La Organización Colegial de la Odontología y la Estomatología está constituida por los siguientes órganos representativos y de gobierno:
a) Los Colegios Oficiales de Odontólogos y Estomatólogos.
b) Los Consejos Autonómicos que en su caso pudieran organizarse dentro de las Comunidades Autónomas y
c) El Consejo General de Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de España.
Los Órganos de Gobierno del Ilustre Colegio de Dentistas de Murcia son:
a) La Asamblea General de Colegiados.
b) La Junta de Gobierno.
La Junta de Gobierno podrá constituir una Comisión Permanente que estará formada por
- el Presidente y/o Vicepresidente
- el Secretario y/o Vicesecretario
- el Tesorero y/o Contador
- y un Vocal
Esta Comisión asumirá las funciones delegadas por la Junta de Gobierno que sean de mero trámite o de carácter urgente, sin perjuicio de que los acuerdos en la misma alcanzados deba darse cuenta en la correspondiente Junta de Gobierno.
Asamblea General de Colegiados
Definición y composición.- Clases.
La Asamblea General es el órgano supremo de participación y deliberación del Colegio a la que le corresponde la decisión y adopción de acuerdos en las materias reservadas a su competencia y el soberano representante de la voluntad corporativa. Está integrada por todos los colegiados. Los colegiados de honor, los honoríficos de mérito no ejercientes y los no ejercientes pueden asistir a las reuniones de la Asamblea General, con voz pero sin voto.
La Asamblea General podrá ser Ordinaria o Extraordinaria.
Competencia y principios generales.
Corresponde a la Asamblea General:
- Principalmente, las funciones de supervisión y control de la actuación de la Junta de Gobierno y, en su caso, mediante la presentación de una moción de censura, en los términos previstos en los presentes Estatutos
- La aprobación y modificación de los Estatutos, así como su interpretación.
- La aprobación de las cuentas anuales de cada ejercicio económico,
- La aprobación del presupuesto.
- El establecimiento de la cuantía de la cuota colegial y de sus modificaciones, así como la cuota de inscripción de las sociedades profesionales.
- La de aprobación y/o modificación del Código de Ética y Deontología Profesional.
- La adquisición de bienes inmuebles, así como la disposición, enajenación o gravamen de los bienes que constituyen el patrimonio del Colegio.
- Cuantas otras actuaciones sean de su competencia de acuerdo con la Ley o los presentes Estatutos.
- La aprobación y modificación de la normativa en materia electoral.
- Aprobación de la memoria anual a la que se refiere el art. 11 de la Ley 2/1974 de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales.
- Acordar la absorción, fusión, segregación y disolución del Colegio en los términos regulados en el art. 119 a 123 de los presentes Estatutos.
Junta de Gobierno.
La Junta de Gobierno dirige, administra y gestiona el Colegio, ejecuta los acuerdos de la Asamblea General y ejerce la potestad disciplinaria y demás funciones que le atribuyen la ley y los presentes estatutos.
La Junta de Gobierno estará formada por:
- el presidente,
- el vicepresidente,
- el secretario,
- el vicesecretario,
- el tesorero,
- y 4 vocales.
Sólo pueden formar parte de la Junta de Gobierno los colegiados numerarios ejercientes. Los cargos de la Junta de Gobierno deben desempeñarse con la diligencia de un representante leal y ejercerse personalmente, sin perjuicio de las delegaciones previstas en estos Estatutos. Quienes los ostentan deben concurrir a las reuniones a las que sean convocados y cumplir en sus actuaciones con lo determinado en las disposiciones legales vigentes y en los presentes Estatutos. Los cargos de la Junta de Gobierno se desempeñan gratuitamente. No obstante, son reembolsables los gastos y dietas de desplazamiento necesarios para asistir a las reuniones y cuantos otros cause el cumplimiento de cualquier tarea concreta en nombre o interés del Colegio.
Competencias y Funciones de la Junta de Gobierno:
Son:
1.- Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales y convocar sus sesiones.
2.- Regular y vigilar el correcto ejercicio profesional, exigiendo y velando por el cumplimiento de las normas que la regulen y las del Código de Ética y Deontología Profesional, colaborando con la protección de los usuarios de los servicios profesionales.
3.- Promover ante toda clase de autoridades y organismos aquellas cuestiones que se consideren beneficiosas para los intereses de los colegiados, de la profesión o del Colegio, y realizar cuantas gestiones estime necesarias para elevar progresivamente el nivel profesional y la calidad de la prestación procurando el respeto a los derechos e intereses legítimos de los destinatarios de aquéllas.
4.- Organizar y desarrollar actividades de formación y perfeccionamiento para sus colegiados.
5.- Acordar y ratificar el ejercicio de acciones y recursos ante los Tribunales y el otorgamiento de poderes para pleitos.
6.- Prestar su colaboración a las autoridades universitarias, académicas, sanitarias y administrativas en general para la mejor ordenación de la profesión, el perfeccionamiento y 21 defensa de los intereses profesionales y la mejora de la salud bucodental, así como para la captación de futuros titulados, facilitando la incorporación de éstos a la actividad profesional mediante acciones formativas correspondientes.
7.- Crear, coordinar, dirigir y disolver las secciones y comisiones del Colegio y nombrar y separar a sus miembros.
8.- Perseguir el intrusismo profesional en cualquiera de sus formas y adoptar las medidas necesarias para evitar dicho intrusismo, la competencia desleal y la publicidad ilegal.
9.- Dirimir y resolver conflictos o discrepancias entre profesionales y pacientes, entre colegiados o entre profesionales y compañías con las que tenga suscrito contrato de prestación de servicios o laborales, siempre que todas las partes y el propio Colegio se muestren de acuerdo, pudiendo para ello intervenir como mediador y mediante la vía de arbitraje.
10.- Defender a los colegiados que fueren vejados o perseguidos en su ejercicio profesional.
11.- Promover y apoyar toda actividad de índole científica y, especialmente, colaborar con las actividades de las Sociedades Científicas.
12.- Mantener servicios de asesoramiento jurídico y administrativo a todos los colegiados.
13.- Editar circulares y boletines necesarios para mantener informados debidamente a los colegiados.
14. Ejercer la potestad disciplinaria de acuerdo con las leyes.
15. Elaborar y presentar para su aprobación por la Asamblea General los proyectos de balance de cuentas y presupuestos.
16.- Elaborar y presentar para su aprobación por la Asamblea General una Memoria Anual que contendrá, al menos, la información que se enumera en el art. 11 de la ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales o normativa que le sustituya.
17. Emitir los informes y dictámenes que le sean solicitados por la Administración o los Tribunales, así como elaborar y facilitar la lista de peritos. 18. Crear, sostener y dirigir instituciones de previsión y obras sociales.
19. Proponer a la Asamblea General la cuantía de las cuotas, ordinarias o extraordinarias, periódicas, de entrada y de inscripción de colegiados y Sociedades Profesionales.
20. Establecer el importe de las tarifas o cuotas por la emisión de certificados, impresos, formularios o prestaciones facilitadas por el Colegio y editar los impresos correspondientes.
21. Recaudar, distribuir y administrar los fondos del Colegio y su patrimonio. 22. Resolver las solicitudes de admisión, altas y bajas, suspensión del ejercicio profesional y designación de colegiados de mérito honorífico y de honor.
23. Aquellas necesarias para el cumplimiento de los fines y funciones colegiales establecidos en los arts. 11 y 12 de estos Estatutos y que no hayan sido específicamente atribuidas a otros órganos.
24.- Y cualesquiera otras aquellas que se estimen necesarias para el buen funcionamiento del Colegio, la mejora de la salud bucodental, o así vengan determinadas en la legislación vigente.
Estructura organizativa interna del Colegio de Dentistas de Murcia
En 2023, el personal laboral del Colegio está compuesto por 3 trabajadores y 3 asesores externos.
Las áreas de trabajo se dividen en cuatro grupos:
- Área de administración
- Área económica
- Área informática
- Área jurídica
- Área de comunicación